ŠTO je ETIKA i čemu služi?
Grčka riječ ethos znači običaj, karakter, boravište, zavičaj, ponašanje i vladanje. Praksu ljudskog ponašanja – a kasnije još i nauku ili znanost o ponašanju – stari su Grci nazivali ethike tehne. S vremenom se je ta sintagma skratila izostavljanjem riječi tehne (vještina, znanje, znanost ) pa je ostalo samo ethike.
“Etika je graničnik između dobrog i lošeg, pravednog i nepravednog, poštenog i nepoštenog, humanog i nehumanog. Njenu je tanku liniju lako prijeći i zakoračiti u «zabranjenu zonu», ali se teško vratiti natrag”.
“Etika je zajednički vrijednosni sustav koji služi za oblikovanje, vođenje i usmjeravanje ponašanja pojedinaca u organizaciji u primjerenom i učinkovitom pravcu. Poslovna etika je zajednički vrijednosni sustav oblikovan da bi se organizacijskoj populaciji «usadio» osjećaj kako vršiti poslovanje na primjeren način”, PHR Exam Prep: Professional in Human Resources, Cathy Lee Gibson
KAKO se manifestira u (organizacijskoj) praksi? Pet glavnih tipova zlouporabe koje su HR stručnjaci opazili u svojim organizacijama su:
netočno izvještavanje o satima rada (59%)
zaposlenici koji lažu nadređenima (53%)
rukovoditelji koji lažu zaposlenicima, klijentima, dobavljačima ili javnosti (31%)
zlouporaba organizacijske imovine (29%)
laganje o izvještajima ili falsificiranje podataka (28%)
Etika u organizacijskoj praksi Kristofich Ambruš predavanje_FFRI_2013