+385 91 4546 441
seminari@hrradi.com
LinkedIn
logo
  • Poslovne edukacije
  • HR konzalting
  • Poslovne konferencije
  • Dosjei HR
  • HRradi ID
edukatori

Ivana Milković, prof., MBA HRM

Edukatoristudeni 29, 2016admin

Ivana Milković, prof., MBA HRM

Nakon nekoliko godina rada u komunikacijskom području, kao vanjski suradnik u Ericsson Nikoli Tesli i Hrvatskom Telekomu, svoju karijeru u području upravljanja ljudima započela je 2006. godine u Jadranskom naftovodu d.d., radeći od početka na vrlo intenzivnim projektima u HR-u, od reorganizacije kadrovsko-administrativnog odjela u područje razvijanja sveobuhvatnih strategija i politika upravljanja ljudima, uz analizu radnih mjesta, stvaranje opisa i baze poslova, kompetencija i edukacija, izrade poslovnih procesa kompanije i općenito moderniziranje područja za proaktivno djelovanje.

Voditelj projekata implementacije HRIS rješenja za upravljanje podacima o ljudima te projekta implementacije sustava procjene radnog učinka i napredovanja. Istovremeno, radi s malim i srednjim poduzećima u realnom sektoru na uvođenju i/ili poboljšanju HR praksi, organizaciji poslovanja, umrežavanju i upravljanju ljudima.

Završila je Filozofski Fakultet u Zagrebu, anglistiku, kroatistiku i skandinavske studije (2003), MBA iz područja upravljanja ljudskim resursima (2011) te posjeduje IPMA certifikat za vođenje projekata (2008). Najviše naučila u radu s HR entuzijastima i vlasnicima ideja koje su uspjeli pretvoriti u uspješan posao. Rođena 1977. u Zagrebu, udana, majka blizanaca Brine i Jurja. Obožava putovanja.

Ivana je vrlo prodorna u svojim nastojanjima da realizira ciljeve i vrlo otvorena u komunikaciji. Pronalazi kreativne načine da motivira svoje suradnike za ostvarivanje rezultata.

Previous post mr. sc. Asja Lajtman, oec Next post Danijela Sobočanec, mag. soc. rad. i oec

Pretraga

Kategorije

  • Dosjei HR (6)
  • Edukacije (12)
  • Edukatori (9)
  • Prezentacije na znanstvenim skupovima (8)
  • Znanstvene publikacije (10)

Najnovije objave

  • MOTIVIRANJE ZAPOSLENIKA: kako od svakog zaposlenika dobiti maksimum?
  • WEB-MARKETING UZ GOOGLE AdWords: kako brže i jeftinije do ciljanih kupaca?
  • STRATEGIJA I KLJUČNI POKAZATELJI USPJEŠNOSTI U LJUDSKIM POTENCIJALIMA (KPI)
  • Analiza radnog mjesta i PROFILIRANJE KOMPETENCIJA 2. DIO: IZRADA ORGANIZACIJSKOG MODELA KOMPETENCIJA
  • ANALIZA RADNOG MJESTA i profiliranje kompetencija 1. DIO: KAKO DO NOVE SISTEMATIZACIJE?

Arhiva objava

  • ožujak 2017 (2)
  • veljača 2017 (1)
  • siječanj 2017 (9)
  • prosinac 2016 (16)
  • studeni 2016 (15)
PočetnaHRradi IDKontakt
HRradi © 2016