+385 91 4546 441
seminari@hrradi.com
LinkedIn
logo
  • Poslovne edukacije
  • HR konzalting
  • Poslovne konferencije
  • Dosjei HR
  • HRradi ID
edukatori

mr. sc. Barbra Kristofich Ambruš, mag. spec. psih.

Edukatoristudeni 29, 2016admin

mr. sc. Barbra Kristofich Ambruš, mag. spec. psih.

je direktorica tvrtke za poslovne edukacije i savjetovanje HRradi te edukatorica i konzultantica u području ljudskih potencijala s petnaest godina iskustva u vodećim hrvatskim i međunarodnim tvrtkama, u različitim poslovnim sektorima (FMCG, ICT, izdavaštvo, naftna industrija). Karijeru je započela u korporativnom sektoru za ljudske potencijale „Podravke“, te ju nastavila u korporativnom sektoru „Agrokora“. Radila je i na poziciji regionalnog JIE koordinatora za ljudske potencijale u „Mars-u“ te kao voditeljica Centra za istraživanje i razvoj ljudskih potencijala u „Nakladi Slap“. U svojstvu HR konzultanta Svjetske banke i OECD-a sudjelovala je na projektima jačanja tržišne konkurentnosti na nacionalnoj razini (STP, Nacionalna strategija upravljanja inovacijama RH).

Dobitnica je stipendije tri različite vlade: Discover Management School, IEDC, Bled (Slovenija), Cross Cultural Management Course, INTAN (Malezija) i dodiplomski i poslijediplomski studij, stipendija za darovite (Istarska županija). Sudjelovala je kao autorica i koautorica u desetak istraživanja prezentiranih na međunarodnim znanstvenim konferencijama iz područja timskog rada, organizacijske učinkovitosti, rukovođenja, odabira zaposlenika, etičnosti i dr. Trenutno radi na doktorskom istraživanju iz područja ličnosti i vrijednosti.

U području poslovnih edukacija specijalizirala se za izradu ciljnih brendirana programa prema potrebama klijenata iz područja poslovnih znanja. Osobno radi kao edukatorica u području „HR za menadžment” i „HR za HR”.

Autorica je i sudionica brojnih projekata u organizacijskoj praksi iz područja analize radnih mjesta i profiliranja kompetencija, procjene potencijala za rukovođenje (eng. assesssment centar), organiziranja edukacijskog centra, HR branding i dr. Posebno voli područje upravljanja talentom (eng. talent management) i coaching.

Inspiriraju je ljudi, ideje i mogućnost da svijet učini mjestom gdje će svatko naći način da kreira mjesto za skladan život i radno okruženje.

 
Znanstvene publikacije i prezentacije

Previous post MOĆ DELEGIRANJA: menadžerski izazovi i intervencije Next post Smiljana Hrvatin, dipl. psih.-prof

Pretraga

Kategorije

  • Dosjei HR (6)
  • Edukacije (12)
  • Edukatori (9)
  • Prezentacije na znanstvenim skupovima (8)
  • Znanstvene publikacije (10)

Najnovije objave

  • MOTIVIRANJE ZAPOSLENIKA: kako od svakog zaposlenika dobiti maksimum?
  • WEB-MARKETING UZ GOOGLE AdWords: kako brže i jeftinije do ciljanih kupaca?
  • STRATEGIJA I KLJUČNI POKAZATELJI USPJEŠNOSTI U LJUDSKIM POTENCIJALIMA (KPI)
  • Analiza radnog mjesta i PROFILIRANJE KOMPETENCIJA 2. DIO: IZRADA ORGANIZACIJSKOG MODELA KOMPETENCIJA
  • ANALIZA RADNOG MJESTA i profiliranje kompetencija 1. DIO: KAKO DO NOVE SISTEMATIZACIJE?

Arhiva objava

  • ožujak 2017 (2)
  • veljača 2017 (1)
  • siječanj 2017 (9)
  • prosinac 2016 (16)
  • studeni 2016 (15)
PočetnaHRradi IDKontakt
HRradi © 2016