SELEKCIJSKI INTERVJU ZA MENADŽMENT uz simulacije i primjere iz prakse
Pretvorite oportunitetni trošak selekcije u korisno ulaganje! Znate li da: je samo 3% kandidata svestrano za uspješan rad na svakoj poziciji 20% zaposlenika ostvaruje 80% rezultata tvrtke novom zaposleniku treba 6 mjeseci da se „uhoda“ u posao? U potrazi…